A Care Plus é referência no mercado de planos de saúde empresariais premium no Brasil. Com mais de 30 anos de experiência, faz parte do grupo internacional Bupa, presente em 190 países e atendendo mais de 50 milhões de beneficiários. No Brasil, a Care Plus possui mais de 1.000 empresas clientes, sendo a operadora líder no segmento corporativo de alto padrão.
A Care Plus oferece três categorias de plano de saúde empresarial, garantindo soluções flexíveis e personalizadas para empresas de diferentes portes. São eles:
O Plano Soho é ideal para pequenas empresas que buscam um plano de saúde empresarial diferenciado, com acesso a uma rede médica de excelência e opções flexíveis de reembolso e coparticipação.
Opção acessível com cobertura em hospitais essenciais e valores reduzidos de coparticipação.
Expande a rede credenciada, incluindo laboratórios renomados e opções de reembolso intermediário.
Oferece cobertura mais ampla, permitindo reembolsos mais altos para consultas e procedimentos médicos.
Garantia de acesso a hospitais e especialistas de referência, além de valores de reembolso mais vantajosos.
Ampla cobertura em redes hospitalares premium e reembolsos ainda mais elevados.
Planos com diferenciais exclusivos, ideal para empresas que querem oferecer um benefício superior.
A opção mais completa da linha Soho, com reembolsos elevados, acesso a hospitais premium e assistência internacional.
Para aderir ao Plano Soho da Care Plus, é necessário atender aos seguintes critérios de aceitação:
✅ Número mínimo de vidas: A empresa deve contratar no mínimo 10 vidas, sendo pelo menos 2 titulares sem vínculo familiar.
✅ Segmentos não aceitos: Empresas do setor de hospitais, laboratórios, clínicas médicas/odontológicas e corretores não são elegíveis para o plano.
✅ Tempo de constituição: A empresa precisa ter pelo menos 6 meses de existência antes da contratação do plano.
✅ Tipos de empresas aceitas: São elegíveis EPP (Empresa de Pequeno Porte), EIRELI, LTDA, S.A e ME.
✅ Estagiários e agregados: Não podem ser incluídos no grupo de beneficiários.
✅ Prestadores de serviços: São aceitos apenas a partir de 20 vidas, com análise prévia.
✅ Contrato não contributário: O plano exige que a empresa custeie integralmente o benefício, sem desconto em folha dos funcionários.
✅ Tipo de contratação: A adesão dos funcionários deve ser compulsória, sem possibilidade de escolha individual.
O Plano Clube da Care Plus é totalmente customizável, permitindo que cada empresa defina a cobertura, os benefícios e a rede credenciada de acordo com seu perfil e orçamento. Esse plano de saúde empresarial é ideal para empresas que buscam maior flexibilidade, garantindo que seus colaboradores tenham acesso a serviços médicos de excelência.
O Plano Empresarial da Care Plus é totalmente personalizável, desenvolvido sob medida para atender às necessidades específicas de cada empresa. Ele oferece a mais completa cobertura de plano de saúde empresarial da operadora, incluindo acesso a hospitais de alto padrão, reembolso diferenciado e benefícios exclusivos.
Segue planilha com a rede credenciada de principais hospitais e laboratórios da Care Plus:
| Cidade | Categoria | Principais Hospitais | Principais Laboratórios |
|---|---|---|---|
| São Paulo | Especial II (Soho 30) | AACD, Santa Paula, Edmundo Vasconcelos, AC Camargo, São Camilo, Santa Joana, HCor, 9 de Julho, INCOR, Santa Catarina, Leforte, Pro Matre, Blanc, Hospital Moriah, Hospital Vitória | CDB, Delboni Auriemo, Schmillevitch, a+, Hermes Pardini, Lavoisier, Salomão Zoppi |
| São Paulo | Master I (A partir do Soho 60) | AACD, Santa Paula, Edmundo Vasconcelos, AC Camargo, São Camilo, Santa Joana, São Luiz, HCor, 9 de Julho, INCOR, Santa Catarina, Leforte, Pro Matre, Infantil Sabará, Hospital Moriah, Hospital Vitória, Oswaldo Cruz, Samaritano, Sírio-Libanês, Albert Einstein | CDB, Delboni Auriemo, Schmillevitch, a+, Hermes Pardini, Lavoisier, Salomão Zoppi, RDO, Centro de Diagnóstico Sírio-Libanês, Fleury, Alta Diagnósticos, Nova Diagnósticos, Centro de Diagnóstico Albert Einstein |
| Rio de Janeiro | Especial II (Soho 30) | Hospital São Lucas, Clínica Saúde Santa Lúcia, Tijutrauma, Badim, Policlínica Botafogo, Hospital Sabin Israelita, Hospital Clínico Jacarepaguá, Riomar, Perinatal Laranjeiras, Perinatal Barra, São José (Humaitá), Quinta D’Or, Copa D’Or, Barra D’Or, Rios D’Or, Vitória | Lâmina, Bronstein, Sérgio Franco, Maiolino, Eliel Figueiredo, a+, Richet, Felipe Mattoso |
| Rio de Janeiro | Master I (A partir do Soho 60) | Hospital São Lucas, Clínica Saúde Santa Lúcia, Policlínica Botafogo, Hospital Sabin Israelita, Hospital Clínico Jacarepaguá, Riomar, Perinatal Laranjeiras, Perinatal Barra, São José (Humaitá), Quinta D’Or, Copa D’Or, Barra D’Or, Rios D’Or, Vitória, São Vicente Gávea, Pro-Cardíaco, Samaritano Barra e Botafogo, Copa Star | Lâmina, Bronstein, Sérgio Franco, Maiolino, Eliel Figueiredo, a+, Richet, Felipe Mattoso, Alta Diagnósticos |
A Care Plus se diferencia por oferecer um plano de saúde empresarial completo, com benefícios exclusivos para empresas que desejam valorizar seus colaboradores:
O Plano de Saúde Empresarial Care Plus é a melhor escolha para empresas que buscam oferecer um benefício diferenciado, garantindo qualidade, flexibilidade e um excelente custo-benefício para seus colaboradores.
Segue tabela de valores de reembolso do plano de saúde Care Plus atualizada em 2025:
| Plano | Reembolso para Consultas Médicas (R$) |
|---|---|
| Soho 30 | R$ 190,00 |
| Soho 60 | R$ 380,00 |
| Soho 80 | R$ 380,00 |
| Soho 120 | R$ 475,00 |
| Soho 160 | R$ 610,00 |
| Soho 200 | R$ 760,00 |
| Soho 300 | R$ 950,00 |
Só é possível contratar um plano de saúde da Care Plus através de um corretor credenciado.
A Garantia Corretora de Planos de Saúde e Seguros é uma corretora do Rio de Janeiro que atende a clientes em todo o Brasil há mais de 30 anos com excelente reputação no mercado.
Caso esteja buscando por um plano de saúde empresarial, seja para micro, pequena, média ou grande empresa, contate-nos para encontrarmos o plano que melhor atenda às suas expectativas.
Para empresas maiores acima de 99 vidas, há muita margem de negociação com as operadoras. É necessário que o RH tenha atenção especial à escolha da corretora pois ela será fundamental no apoio operacional (inclusão e exclusão de vidas, alterações cadastrais dos beneficiários, bom relacionamento com as seguradoras para pleitos de negociação e excepcionalidades, dentre outros).
Para receber mais detalhes de valores, recomendamos preencher o formulário abaixo. Entre em contato conosco para avaliarmos a opção mais adequada ao perfil de sua empresa.
